채용 채널을 하나 더 열어도 부담이 없는 이유, 공고 링크로 시작하는 슈퍼인턴

슈퍼인턴은 채용 공고 링크를 붙여 넣는 것으로 시작합니다. 인재가 추천될 때마다 메일로 안내가 오고, 비용은 채용이 성공했을 때만 냅니다. 정규직 매칭 수수료는 연봉 총액의 5%로, 후불형 채용 플랫폼이 일반적으로 받는 7%(VAT 별도)보다 낮습니다.

공고를 다시 쓰지 않아도 됩니다

공고 링크나 내용을 붙여 넣으면 포지션 내용이 자동으로 채워집니다. 승인을 거쳐 포지션이 등록되면 인재 추천이 시작됩니다. 이미 올려 둔 공고가 있다면 그 링크로 시작하면 됩니다.

기다리며 지켜보지 않아도 됩니다

포지션이 승인되면 조건에 맞는 인재가 확인되는 대로 순차적으로 추천됩니다. 추천될 때마다 담당자 메일로 안내가 오고, 추천된 인재는 기업 대시보드에서 확인합니다. 추천받은 인재를 일정 기간 열람하지 않으면 안내 메일이 옵니다.

홍보와 서류 검토 단계를 생략합니다

슈퍼인턴은 30만 명 규모의 주니어 인재풀(슥삭·슈퍼인턴 가입자 기준)에서 1차 스크리닝을 거친 인재만 추천합니다. 홍보, 모집, 서류 검토 단계가 없습니다. 후보를 추천하기 전에 주니어 채용 전담 팀이 직접 검토합니다. 실제 업무를 해낼 사람인지, 일하는 방식이 회사와 맞는지를 봅니다.

추천 인원과 횟수에 제한이 없습니다

한 포지션에 추천받을 수 있는 인원에 정해진 상한이 없습니다. 채용이 확정되기 전까지는 횟수 제한 없이 인재를 추천받을 수 있습니다. 채용이 마무리되면 포지션을 "채용 마감"으로 닫으면 됩니다.

비용은 채용이 성공했을 때만 듭니다

이용요금(매칭 수수료)은 채용이 성공했을 때 발생하고, 채용 형태별로 아래와 같습니다.

채용 형태	이용요금 (1인당, VAT 별도)
체험형 인턴십	500,000원
전환형 인턴십	1,500,000원
정규직 매칭	연봉 총액의 5%

연봉 총액은 계약연봉과 기타 고정 수당의 합계이고, 변동 인센티브와 퇴직금은 제외합니다.

채용이 성사된 뒤에 비용을 내는 후불형 채용 플랫폼은 일반적으로 합격자 연봉의 7%(VAT 별도)를 수수료로 받습니다. 연봉 3,500만 원인 주니어를 정규직으로 채용하면 수수료는 7%면 245만 원, 5%면 175만 원이어서 70만 원 차이가 납니다.

입사 후 3개월 이내 퇴사에는 매칭 보증이 적용됩니다

입사일부터 3개월 이내에 채용된 인재가 본인의 귀책 사유로 퇴사하면 환불합니다. 자발적 퇴사, 업무 능력 미달, 징계 등이 본인의 귀책 사유에 해당합니다. 환불액은 채용 형태별로 아래와 같습니다.

채용 형태	지불 금액	환불액
체험형 인턴십	500,000원	없음
전환형 인턴십	1,500,000원	1,000,000원
정규직 매칭	연봉 총액의 5%	지불 금액의 70%

인턴십은 인재 발굴과 매칭 운영비 500,000원을 공제하고, 정규직은 지불 금액의 30%를 공제합니다. 다음은 환불 대상에서 제외됩니다.

• 채용 당시 협의한 근로조건과 실제 조건이 다른 경우
• 임금 체불, 직장 내 괴롭힘 등 기업의 법령 위반이나 부당한 대우가 원인인 경우
• 경영상 이유로 인한 권고사직

환불은 퇴사일부터 7일 이내에 증빙 서류와 함께 신청해야 합니다.

조기 퇴사는 입사 3개월 이내가 가장 많습니다. 입사 초기 관리는 생각했던 업무와 달라서 그만두는 주니어, 입사 첫 2주 온보딩 일정표에서 정리했습니다.

자주 묻는 질문

포지션 등록은 얼마나 걸리나요?

공고 링크나 내용을 붙여 넣으면 포지션 내용이 자동으로 채워집니다. 승인을 거쳐 포지션이 등록되면 인재 추천이 시작됩니다.

인재 추천은 얼마나 걸리나요?

포지션이 승인되면 추천이 시작됩니다. 조건에 맞는 인재가 확인되는 대로 순차적으로 추천하고, 추천될 때마다 담당자 메일로 안내합니다.

수수료는 언제 발생하나요?

채용 성공 시에만 수수료가 발생합니다. 채용이 확정되기 전까지는 횟수 제한 없이 인재를 추천받을 수 있습니다.

마지막 검토일: 2026-11-12