우리 기업에 딱 맞는 주니어 인재 채용

슈퍼인턴에서 기업과 포지션 분석 후 적합한 상위 10% 역량의 신입·인턴 인재를 매칭해 드려요

슈퍼인턴 기업 대시보드 — 진행 중 포지션 목록과 콘텐츠 마케터 포지션에 추천된 인재 카드

차별점

대학생부터 취준생까지 주니어 전문 인재풀 보유

대학교 3·4학년 부터 졸업생, 경력 0~3년차까지 30만 주니어 인재풀을 보유하고 있어요

30만 +

*슥삭/슈퍼인턴 가입자 기준

1차 스크리닝된 검증된 인재

홍보부터 모집, 서류까지 단계는 이제 생략하세요 서류 합격률이 높은 상위 10% 역량의 인재만을 추렸어요

깔때기로 걸러진 인재 — 스크리닝 그래픽

기업·포지션 맞춤 인재 추천

우리 기업의 컬쳐핏과 포지션에 특화된 맞춤형 인재를 슈퍼인턴이 엄선하여 추천해 드려요

  • 인재 1

    면접 제안하기

  • 인재 2

    면접 제안하기

  • 인재 3

    면접 제안하기

인재 검증

채용 성공 확률과 더 가까워지도록

슈퍼인턴 인재풀은 마인드셋, 직무 역량, 스타트업 Fit 까지 3단계 검증 과정을 거쳐 우수한 인재들 만을 선발해요

  • 1차 검증
  • 2차 검증
  • 3차 검증
  1. 성장 가능성/ 태도
  2. 직무 역량/ 실무 경험
  3. 인재상 Fit/ 조직 문화 Fit
90+
국내외 대학교
80%
직무 관련 경험
30%
면접 전환율

*슥삭/슈퍼인턴 가입자 기준 · 직무 관련 경험은 직무마다 상이 · 슈퍼인턴 2026 상반기 데이터

고객 경험

슈퍼인턴으로 최적화된 주니어 채용을 경험해 보세요

3%

면접 전환율 10배 증가

*타사 채용 플랫폼 기준(S사, J사)

30%

100장

면접 볼 3명만 검토하면 채용 끝

*채용 성사 기업 기준, 추천 인재 1~13명

3명

  • 슈퍼인턴으로 모집된 인재의 퀄리티가 역량과 경험 측면에서 높아서 좋았습니다

    IT SaaS 기업, HR담당자

  • 1차적으로 스크리닝한 인재들을 매칭해줘서, 검토 시간이 매우 단축되었어요

    헬스케어 기업, 인사담당자

자주 묻는 질문

인재 추천은 얼마나 걸리나요?

포지션이 승인되면 추천이 시작됩니다. 조건에 맞는 인재가 확인되는 대로 순차적으로 추천드리며, 추천될 때마다 담당자 메일로 안내합니다.

비용은 어떻게 되나요?

포지션과 채용 조건에 따라 달라집니다. 자세한 내용은 운영정책 페이지를 참고해주세요. 이용 요금 및 운영 정책 보기

추천받은 인재를 검토하지 않으면 어떻게 되나요?

추천 후 일정 기간 열람하지 않으면 안내 메일을 보내드립니다. 좋은 인재는 다른 기업과도 논의가 진행되니 가능한 빠르게 확인해 주시는 것이 좋습니다.

한 포지션에 몇 명까지 추천받을 수 있나요?

정해진 상한은 없습니다. 채용이 마무리되면 “채용 마감”으로 포지션을 닫아 주세요.

수수료는 언제 발생하나요?

채용 성공 시에만 수수료가 발생합니다. 채용이 확정되기 전까지는 횟수 제한 없이 인재를 추천받을 수 있습니다.

포지션 등록은 얼마나 걸리나요?

채용 공고 링크나 공고 내용을 붙여 넣으면 포지션 내용을 자동으로 채워 줍니다. 승인을 거쳐 포지션이 등록되면 인재 추천이 시작됩니다.

실패를 줄이는 주니어 인재 채용

이제 슈퍼인턴에서 시작해 보세요

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